DEIの取り組みについて
サポート・プログラム
本学のサポートプログラムは、男女共同参画推進の一環として2006年度から女性研究者育成と両立支援を柱として継続しています。その実績は、2022年度までに1170件に上り、昨今の両立支援に関しては男性の利用も増えつつあります。より多くの構成員が、自分らしく活躍することができるよう、今後もDEI推進に必要なサポートプログラムを増やしていきます。
TUMUG支援プログラム
女性研究者及び子育て中の構成員のためのサポート
次世代育成プログラム
本学大学院生向けプログラム
| 対象 | プログラム | 応募対象 | 募集状況 |
|---|---|---|---|
| TUMUG支援プログラム （女性研究者支援／両立支援） | 研究支援要員 | 子育て中の教員・特別研究員（PD）・技術職員（男女） 要職に就く女性教員・特別研究員（PD）女性技術職員 | 終了しました |
| ベビーシッター利用料等補助 | 子育て中の教員・特別研究員（PD）・職員・大学院生（男女） | 第2回終了しました | |
| スタートアップ研究費 | 新規採用の若手女性教員 | 終了しました | |
| ネクストステップ研究費 | 女性教員・特別研究員（PD） | 第2回終了しました | |
| 次世代育成プログラム | 東北大学サイエンス･アンバサダー | 大学院生（女性・心の性が女性の方） | 終了しました |
| 仙台Ｉゾンタクラブ 東北大学大学院女子学生 国際学会発表支援事業 | 大学院生（女性） | 募集中（後期） | |
| TU-UW AOS DEI関連学生交換プログラム | 大学院生（公募時による） | 終了しました |
