DEI 知る・学ぶ

DEIの取り組みについて

DEI 知る・学ぶ

学内のジェンダー・ギャップを解消し、様々な多様性を実現するためには何をどうすれば良いのでしょうか。本学DEI推進宣言に示されているように、まずは、性別、ジェンダー、性自認・性的指向、年齢、障がい、民族、国籍、宗教、信条などに関わる無意識のバイアスを払拭(ダイバーシティ)し、誰もが組織の一人として受け入れられ、貢献できるように包摂(インクルージョン)することが必要です。また、それぞれの包摂するにあたり、公正性(エクイティ)をどう確保すべきなのか。そもそも公正性とは何かを議論する必要があります。共に考え、共に変えていくための、議論の場として、”DEI 知る・学ぶ”の場を設け、DEIを理解し、共感し、行動に移すプロセスの一助となるよう様々な情報や資料を掲載します。

DEI トピックス

ここでは、最新のダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンに関する最新情報や、研究などを紹介します。

本学の学生が受講できるクラス

東北大学では若い人々の男女共同参画意識の醸成を目指して、全学教育科目を主催しています。

ワークショップ・トレーニング

学内DEIリサーチ報告

アンケート実施報告を掲載しています。

ジェンダー関連ライブラリー

DEI推進センターではジェンダー関連図書の貸し出しを行っております。

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