初めての方へ
職員の方へ
DEI推進センター
DEI推進センターでは、個々人のライフイベントによって職員の経歴断絶が起きないように学内の子育て環境を整え、なお両立支援を行っています。まだ、全ての職員がジェンダーや人種、そして障がいの有無によって差別や排除される事なく、同じ構成員として所属感を持って働けるように支援致します。
- 職員の方向けイベント・公募情報
- 研究者育成TUMUG支援
- 多様な属性や状況に寄り添うコンサルティング（外国の方、障がいがある方、性的マイノリティの方、妊娠・出産・介護等はこちら）
- 相談窓口（職員相談・ハラスメント相談）
DEI Lounge（毎週水曜日/Every Wed.)
DEI Loungeは、ジェンダー、セクシュアリティ、障がい、人種や民族などあらゆるバリアを乗り越え、お互いが尊重しあう社会の実現に向けて学び、理解を深める場です。
DEIに関心を持つ学生・教職員は誰もが利用でき、参加することができます。
“知る、交わる、広がる”
My Story / Our Story
子育て中の職員、多様な属性や立場の中でも仕事を頑張っている皆様のMy Storyを皆と共有しませんか。あなたの経験がもしかすると、同じ状況にいる方、あるいはこれからそういう状況になる方への励みや突破口になるかも知れません。本サイトの「DEI広場」に皆さんのMy Storyをお寄せください。また、職員のコミュニティ活動も応援します。皆様のDEI関連活動もお寄せください。
My Story / Our Storyの投稿はこちら
専用メール：hiroba_dei-center@grp.tohoku.ac.jp
DEI広報アイデアおよび作品募集
大学内でダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンの取り組みをより拡散させるためのアイデアを随時募集します。
採択されたアイデアに関しては、提案者への感謝状の贈呈後、HPへ公表します。
（例：東北大学のDEIに関連するイラストや写真、映像、４コマ漫画、DEI songなど）
DEI広報アイデア・作品の募集はこちら
問い合わせメール：dei-center@grp.tohoku.ac.jp
センターML登録
関連する情報を皆様へダイレクトに発信します。よろしければセンターMLに登録してください。
▶ 登録フォーム
